为完善学院评奖推优工作程序，保障员工合法权益，充分发挥评奖推优工作在员工管理中的重要作用，调动广老员工的积极性，确保评奖推优过程的公开和公正，制定此办法。
第一条 本规则的评奖推优工作主要包括奖助学金评定、入党积极分子推选、预备党员推选、优团优干优秀老员工评选、贫困老员工认定等工作。
第二条 评奖推优必须按照公平、公开和公正的原则，充分保障员工合法权益，保证全部过程公开透明，并接受监督。
第三条 每次评奖推优活动启动，辅导员必须召开活动宣讲会，对评选范围、评选标准、评选程序，以及工作组成员、申述渠道等向员工详细宣讲，确保每位员工知晓，充分保障员工的知情权。
第四条 评奖推优实行三级评议制度。第一级为班级民主评选。在班级开展自我申请和班级民主评议活动，辅导员和员工会骨干到场列席会议，开展督查工作。第二级为年级评选。由辅导员组织年级骨干开展民主评议，员工科长到场列席会议，开展督查工作。第三级为学院评议，各年级评议结果报学院员工教育工作组进行评定、审核。
第五条 班级开展民主评选时，先按照评奖推优的要求，由符合条件的同学进行申请。班级组成工作小组对申请的员工进行民主评议。评议结束后，向年级提交评议结果说明书，并将评议结果在班级公布，接受同学监督。
第六条 辅导员组成年级工作小组，开展年级民主评议。评议结束后，向学院提交评议结果说明书，并将评议结果向全年级公示。
第七条 学院对各年级的评奖推优结果进行评定和审核，无误后在学院内公示。公示无异议后，上报学校。
第八条 各级民主评议中，对参与人员进行审核和培训，确保没有相关利益人员参与，保证评议结果公平公正。
第九条 各级评议会议必须安排专人记录、拍照，使用的选票、计票结果等材料必须妥善封存。活动完成后，统一交员工科存档。
第十条 各级民主评议中，应有一贯的标准。对员工的评定，学业成绩和综合素质测评都要有一定的要求。
第十一条 凡是有违规违纪行为，或学业成绩有补考的同学，当年均取消评奖推优资格。
第十二条 各级评议结果必须公示，并接受员工和各方面的监督。公示时间不少于2天。
第十三条 太阳集团tcy8722分团委、员工会的评奖推优工作由员工科负责。
第十四条 评奖推优工作中严禁弄虚作假、欺上瞒下等违纪违规行为。一旦发现，将按照学校相关规定严肃处理当事人及相关人员。
第十五条 本规则所属条款若与上级有关规定冲突，以上级规定为准。本办法由太阳集团tcy8722负责解释。自2018年6月10日施行。
