为了进一步加强员工宿舍管理，增强辅导员进住员工宿舍工作的实效性，使员工工作更加深入员工宿舍，在学习、生活等方面给予员工更多的关心与帮助，为员工营造一个良好的生活空间和成长环境，特制订辅导员查寝制度，具体如下：
1、辅导员每周进员工宿舍1-2次以上，每次走访员工宿舍不少于10间，每个月要把所带班级员工宿舍走访一遍，值班当日晚上须走访、检查宿舍不少于10间。
2、定期（每月至少1次）到员工公寓开展思想教育、安全教育工作。关心员工的学习、生活和健康，加强与员工的沟通，及时了解和掌握员工的思想、学习和生活情况，为员工提供切实有效的帮助和指导。
3、督促员工做好寝室卫生，每月至少要带队对员工宿舍进行2次寝室卫生内务检查。
4、负责对宿舍内打牌赌博、酗酒、饲养各种宠物及其它违规违纪行为的员工进行批评教育。
5、及时排查并发现员工中存在的隐患问题（如违章用电、使用易爆易燃物品和有毒物品等）；及时处理员工宿舍内的突发事件（如打架、起哄闹事），并根据事态的发展情况向学院有关部门汇报，防止事态扩大，积极配合做好善后工作。
6、及时了解和掌握特殊群体员工的基本情况，建立特殊群体员工档案。特别是对少数民族员工、家庭经济困难的员工、心理健康状况不好的员工、学习上困难的员工、因违章违纪受过处分的员工等员工群体，要给予积极的关注。
7、及时收集和反映员工对公寓管理工作的意见和建议，并反馈到员工公寓管理部门。
8、指导员工根据专业特点建设具有专业特色的宿舍文化，做到每学期开展1次富有意义的宿舍文化活动，有明确的主题和活动方案。
9、定期与所分管宿舍楼管理员沟通协调，了解员工住宿与晚归情况和其他思想动态，及时做好教育管理工作。
10、做好上级部门安排的其他宿舍管理工作。
11、本制度自2019年1月1日施行，由太阳集团tcy8722负责解释。
