员工科科长：徐艳 联系电话：028—62739333
员工科工作职责：
一、在主管书记领导下，对员工科职责范围内的工作全面负责并组织实施。
二、负责拟订和修订员工管理的各项规章制度和条例；制定员工管理工作的学期或学年计划，经主管领导批准后具体组织实施。
三、主持员工科工作，负责本科室人员的职责分工和工作任务的布置、检查、督办和总结，并按有关规定定期对其进行岗位考核；组织全科人员开展政治、业务学习，做好其思想政治工作，提高业务水平，充分调动全科人员的积极性和能动性，提高工作效率，努力完成员工管理工作任务。
四、负责辅导员及班主任工作的组织、检查、考核，并定期召开工作交流会，适时组织业务培训，建立健全业务档案，积极开展德育课题的研究。
五、实施员工全面素质教育方案，具体组织心理健康、法纪教育和行为指引工作；及时分析和掌握员工的思想动态和行为表现，根据其学习、生活、纪律状况，采取有效措施，强化教育和管理，保证学校教学和生活秩序的正常进行。
六、协同有关科室对员工的留级、休学、退学、复学、转学、毕业、结业、肄业提出审核意见。
七、负责员工奖惩的具体工作，审核员工奖学金、生活困难补助金；审核“三好员工”和优秀员工干部名单，对违纪员工提出处理意见。
八、每学期末完成本科室工作总结。
九、完成主管领导交办的其他工作。
